Patří některý z těchto názorů na školení zaměstnanců k těm Vašim?

Nebo se na svém pracovišti s takovými názory setkáváte?

nazor

Pak přejděte na e-learning.

časově nezávislý

studovat lze ve zvoleném čase,
mimo pracovní dobu nebo
v menších časových intervalech

cas
bankovka

finančně nenáročný

šetří náklady na dopravu, prostory,
distribuci materiálů, je opakovaně
použitelný a snadno přizpůsobitelný

kontinuální

po dokončení lekcí mohou studující
dále komunikovat mezi sebou
anebo být podporováni lektorem

sipka
rust

rozvíjející

moderní know-how i učební postupy
vedou k rozvoji přirozených
dovedností, spolupráci a motivaci

přehledný

průběh studia a dosažené výsledky
může sledovat studující, jeho
nadřízení i lidé z HR

oko

Naposledy změněno: Pátek, 4. leden 2013, 11.07